Ciclo Gestáltico y Organizaciones

Aplicación del Modelo Gestáltico a las organizaciones

Tesina de Rosario de la Rosa Llorente
Dirigida por Carmen Vázquez Bandin

Desde un planteamiento de los principios gestálticos básicos, la autora desarrolla el Ciclo de la eperiencia aplicado a las organizaciones, en sus cuatro fases caraterísticas: Precontacto, Toma de contacto, Contacto Final y Post-contacto.

Observa dónde se producen normalmente los bloqueos que dificultan el desenvolvimiento total o parcial de una organización, neurotizándola o llevándola a su propia extinción.

Termina con un análisis de los diferentes patrones neuróticos detectables en un sistema, que permiten conocer el mecanismo de interrupción responsable: proyección, confluencia, egotismo, etc. Y desde ahí poder implementar las intervenciones o soluciones adecuadas.

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Centro Almapsy

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